Sindicatos ajuizaram ação contra essas cobranças e pelo fim do teto de 6,5% para custeio do plano.
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O Saúde Caixa descontará neste mês de novembro uma mensalidade extra sobre o 13º salário dos(as) bancários(as) da ativa e dos(as) aposentados(as). A prévia do desconto já foi divulgada e gerou grande indignação na categoria.
Em 2021, a Contraf-CUT defendeu essa cobrança injusta sob o pretexto de garantir a “sustentabilidade” do plano. Já o SEEB-MA lutou por uma mobilização nacional para que o ônus fosse custeado pela Caixa, patrocinadora da saúde de seus empregados.
Lamentavelmente, o movimento sindical majoritário, orientado pela Contraf, aprovou a mensalidade extra no acordo aditivo do Saúde Caixa de 2021, obrigando os sindicatos de oposição a assinarem o ACT sobre pena de perdas de direitos dos beneficiários.
Contudo, a fim de resguardar os direitos dos(as) associados(as), o SEEB-MA, o SEEB-RN e o SEEB Bauru ajuizaram ação na Justiça, em andamento, para derrubar aumentos e a mensalidade extra, além de responsabilizar a CEF pelo déficit do Saúde Caixa.
“Afinal, ano após ano, o número de bancários diminui. Os beneficiários do plano pagam mais e mais, enquanto a CEF reduz sua participação no custeio, pois está limitada a investir até o teto de 6,5% da folha de pessoal” – explicou o coordenador Eloy Natan.
Para o coordenador Francisco Sousa, além de aguardar o desfecho da ação judicial, a categoria deve pressionar a Contraf-CUT e construir uma mobilização para derrubar o teto de 6,5%, obrigando assim a CEF a aumentar os repasses para o Saúde Caixa.
“Precisamos retomar o modelo de custeio 70/30. Os bancários não podem arcar com essa conta sozinhos. Pela responsabilização da Caixa pelo déficit no nosso plano de saúde e pelo fim do teto de 6,5%, a nossa luta continua” – finalizou Francisco.
© SEEB-MA. Sindicato dos Bancários do Maranhão. Gestão Trabalho, Resistência e Luta: por nenhum direito a menos!