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No Itaú, cobrança por política de saúde

20/07/2016 às 13:49
SEEB Bahia
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Representantes dos bancários e da direção do Itaú se reuniram, no Grupo de Trabalho de Saúde e Condições de Trabalho, para tratar sobre os principais assuntos relacionados à gestão do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e ao departamento de saúde ocupacional, inclusive a cláusula 57.

O maior banco privado em atividade no país deve investir efetivamente em ações de promoção à saúde. No sistema implementado, a documentação de afastamento e licença do trabalhador fica sob responsabilidade do gestor.

O fato desagrada a todos. O entendimento é de que é necessário ter controle no processo. Além disso, o novo método tem ocasionado problemas de endividamento e, em alguns casos, até demissões.

Diante de questões que dizem respeito aos programas de carreira e meritocracia, e de como as metas não compatíveis com a realidade acarretam no adoecimento do bancário, o Itaú se comprometeu em responder quando obtivesse mais informações.  

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