Banco do Nordeste apresenta calendário de pagamentos

10/11/2015 às 09:01
Contec

O BNB informou, em reunião realizada ontem com a CONTEC, o calendário de pagamento das seguintes verbas:

13/11/2015 - Diferença salariais dos meses de setembro e outubro/2015 e diferenças dos tickets alimentação e cestas alimentação.

17/11/2015 - Antecipação da PLT de 03% do Lucro do primeiro trimestre de 2015.

30/11/2015 - Pagamento de 13ª Cesta Alimentação.

Considerando que a CONTEC celebra Acordo Coletivo de Trabalho, declinando, em firmar Aditivo a Convenção Coletiva de Trabalho celebrado com a FENABAN, somente, na próxima semana, será assinado o Acordo.

Com relação aos dias parados, não haverá descontos e serão compensados uma hora por dia. Para os funcionários que permaneceram parados até o dia 26/10/2015, para os funcionários que permaneceram parados até o dia 28/10/2015, os dois dias excedentes serão, compensados entre 16 de dezembro/2015 a 08 de janeiro/2016.

Veja as principais cláusulas do Acordo Coletivo:

 

Reajustes salariais	10% (dez por cento) sobre verbas salariais
Auxílio Cesta Alimentação	14%: de R$ 431,14 para R$ 491,52
13ª Cesta Alimentação
Auxílio Refeição (valor unitário)	14%: de R$ 26,00 para R$ 29,64, sendo 22 tíquetes, totalizando R$ 652,08
Auxílio Creche (filho até idade de 71 meses)	10%: de R$ 358,82 para R$ 394,70
Auxílio Creche (filho até idade de 83 meses)	10%: de 306,96 para R$ 337,66
Auxílio Funeral	10%: de R$ 823,30 para R$ 905,63
Auxílio Material Escolar (*)	10%: de R$ 261,69 para R$ 287,86
Incapacidade decorrente de Assalto (**)	10%: de R$ 139.450,09 para R$ 153.395,10
Auxílio Dependente com Deficiência	10%: de R$ 336,71 para R$ 370,38
PLR	Segue regra FENABAN Mantém a PLR Social de até 3% do lucro Antecipação da PLR, de 3% do Lucro do primeiro semestre de 2015
Compensação dos dias parados	Conforme previsto para a CCT: não haverá descontos e serão compensadas uma hora por dia, até 15/12/2015

 

Propostas da pauta específica:

Pautar até 30/11/15 a discussão de agenda para negociação do acordo específico para implantação do Ponto Eletrônico em todas as unidades.

Pautar até 30/11/15 a discussão do calendário para eleição de Conselheiro Representante dos empregados

Suspensão de 3 parcelas de CDC entre os meses de outubro/15 a janeiro/16, mediante manifestação dos interessados.

Assinar termo de adesão ao Acordo de Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho, da FENABAN.

Incluir no curso de integração de novos empregados a abordagem dos temas Ética e Assédios.

Identificar, em 30 dias após a assinatura do ACT, as unidades com caixas em substituição prolongada e aguardar 60 dias para abertura de concorrência.

Estabelecer mesa temática para análise das condições de trabalho dos técnicos nas áreas de engenharia e arquitetura, comunicação social e analistas de sistemas.

Considerar a média das verbas eventuais, pagas ao longo do ano civil, tais como horas extras, substituições de função em comissão, quando do pagamento de 13º, de acordo com o calendário de implantação do ERP.

Considerar os eventos do mês na folha de pagamento de próprio mês, de acordo com o calendário de implantação do ERP.

Priorizar o desenvolvimento de tecnologia para gerenciamento auxiliar da utilização/indenização das ausências abonadas, como já ocorre com as folgas.

Abonar um dia por ano para realização de exame médico (periódico), se realizado em localidade distante mais de 100km de sua lotação que impeça cumprir a jornada de trabalho, conforme análise da área de Desenvolvimento Humano quanto às condições de atendimento.